"Тверьводоканал" обучает кадры

Проблема подготовки кадров для коммунального комплекса всегда стояла остро. ООО «Тверь Водоканал» (входит в группу компаний «РОСВОДОКАНАЛ») решает ее по нескольким направлениям. По итогам прошлого года обязательное обучение, освоение новых технологических процессов на предприятии прошли 134 человека — каждый шестой работающий, повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих — 43 сотрудника, несколько человек успешно прошли тестирование по программе подготовки кадрового резерва.

— Ни новая техника, ни самые передовые технологии не дадут ожидаемого результата, если не заботиться о сотрудниках, их профессиональном росте, — считает генеральный директор ООО «Тверь Водоканал» Забир Фатхутдинов. — В обществе в свое время произошел перекос, когда престижной стала торговля, а инженерные профессии были непривлекательны. Сейчас ситуация начинает меняться. Добыча и транспортировка воды для большого города — сложный в инженерном отношении, энергонасыщенный процесс, и, хотя мы гордимся уровнем профессионализма ключевых специалистов, тем не менее, постоянно проводим дополнительное обучение по разным специальностям. К примеру, за счет предприятия направляли юристов для получения второго высшего образования, рабочих и специалистов — для получения высшего образования без отрыва от производства. За год дипломы были выданы 9 сотрудникам водоканала. В этом году для получения высшего образования направим начальника участка канализационных сетей.

Регулярно на предприятии в обязательном порядке проводятся учебные мероприятия по аттестации, сертификации персонала, обучению работников технике безопасности и охране труда, в области охраны окружающей среды, экологической безопасности, правоприменению природоохранного законодательства и другим направлениям. С недавних пор обязательной в системе подготовки кадров стала тема радиационной безопасности.

На тверском водоканале стало доброй традицией приглашать студентов училищ, техникумов и вузов для прохождения практики. Некоторые потом становятся кадровыми сотрудниками предприятия. Специалисты компании имеют возможность получить вторую специальность, повысить квалификацию, принять участие в конкурсах профессионального мастерства.

Пресс-служба ООО «Тверь Водоканал»