Работодатели не смогут назначить женщинам с маленькими детьми испытательный срок

Работодатели не смогут больше установить испытательный срок при приеме на работу женщин с детьми младше трех лет. Подробности сообщает ТАСС.

Новый закон вступает в силу с 1 сентября. Он запретит назначать испытательные сроки женщинам с детьми младше трех лет, раньше запрет действовал только на сотрудниц с детьми младше 1,5 лет. Если испытательный срок начался до вступления закона в силу, то к 1 сентября работодатель должен его прекратить.

Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина пояснила, что при выходе на работу матерям приходится заново выстраивать рабочий и домашний график, совмещая профессиональные обязанности с заботой о ребенке. Женщинам нужны гарантии, что после окончания испытательного срока работодатель не откажет ей в приеме на работу, используя в качестве основания не пройденный испытательный срок.

Новый закон не только защитит матерей, но и позволит им избежать дополнительного стресса.

Ранее на ТИА: В сентябре снова ужесточат законы для мигрантов и продавцов вейпов