Закон принят: выпускников российских колледжей и вузов ждут стажировки

Государственная Дума приняла в окончательном, третьем чтении закон о введении в Трудовой кодекс РФ нового вида деятельности — стажировки. Этот механизм позволит выпускникам колледжей и вузов официально заключать срочные трудовые договоры для получения практического опыта под руководством наставника.

Соответствующий документ был опубликован 8 июля на интернет-портале системы обеспечения законодательной деятельности, передают "Известия"

Согласно принятому закону, статус стажера могут получить граждане, которые получают или уже завершили обучение по программам среднего профессионального либо высшего образования, а также те, кто проходит переподготовку или профессиональное обучение. Срочный договор необходимо оформить в течение года после выпуска. Этот годичный срок будет приостанавливаться на время прохождения военной службы (включая мобилизацию), декретного отпуска, временной нетрудоспособности и других предусмотренных законом случаев.

Продолжительность самой стажировки не может превышать шести месяцев. В штатном расписании организации в названии должности обязательно должен быть указан статус "стажер". Работодатель берет на себя обязательство обеспечить наставничество, а порядок прохождения практики, объем самостоятельной работы и критерии оценки результатов будут закреплены во внутренних локальных актах компании.

Закон предусматривает важную льготу: если после завершения стажировки работодатель решит заключить с сотрудником обычный трудовой договор, испытательный срок для такого работника устанавливаться не будет. При этом действие новых норм не распространяется на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, необходимые для допуска к профессиональной деятельности или связанные с охраной труда.

Данная инициатива вступит в законную силу с 1 марта 2027 года.

Ранее на ТИА: В России предложили упростить правила поступления в вузы