Как выбрать курсы повышения квалификации: гид по программам, форматам и документам
Непрерывное обучение — новая норма для специалистов. Технологии меняются, законы обновляются, стандарты ужесточаются. Тот, кто не развивается в профессии, теряет конкурентоспособность на рынке.
Правильный выбор курсов повышения квалификации облегчает путь к росту в карьере и зарплате. Неудачный — приводит к потере времени, денег и упущенным возможностям. Разберем пошагово, как найти ту самую программу обучения среди тысяч предложений на сайте https://ncpo.ru/povyshenie-kvalifikatsii/ или в любом другом месте.
Определите цели обучения перед выбором программы
Четкая постановка целей — первый шаг к успешному выбору курсов. Решите, что вам нужно: расширить знания в узком направлении, изучить нововведения или подготовиться к дополнительным обязанностям. Работодатели часто направляют сотрудников пройти повышение квалификации после внедрения нового ПО, модернизации производства, изменений в законодательстве или при переходе на более высокую должность.
Проконсультируйтесь с отделом кадров о партнерских программах вашей организации. Многие компании заключают договоры с центрами повышения квалификации специалистов и могут оплатить обучение. Уточните, какие направления руководство считается приоритетными.
Разберитесь в форматах обучения и их особенностях
Учебные центры предлагают разные форматы. Очное обучение подразумевает личное присутствие на лекциях и семинарах. Это дает возможность пообщаться с преподавателями и коллегами, но требует времени. Дистанционное обучение проходит через интернет с использованием образовательных платформ. Этот формат позволяет самостоятельно регулировать интенсивность занятий и выбирать удобный график с учетом загрузки по работе.
Проанализируйте, какой объем программы повышения квалификации вас устроит:
- краткосрочные курсы на 16-36 часов сфокусированы на узких навыках и вопросах, например, разбор какой-либо методики;
- программы на 72-100 часов ориентированы на глубокое изучение конкретной темы — обновлений в нормативном акте, новых техник работы;
- обучение на 100-144 часа и более предполагает комплексную проработку направления и часто подходит для подготовки к аттестации, получения допусков.
При выборе длительности курса учитывайте и требования в своей сфере. Например, медики должны набрать 144 часа повышения квалификации за 5 лет — это общий объем, можно комбинировать программы разной длительности. Минимальная продолжительность обучения по охране труда — 16 часов, как и по пожарной безопасности. Но четкие рамки по объему и периодичности повышения квалификации есть не везде.
Проверьте лицензию и документы учебного центра
Лицензия на образовательную деятельность — главный критерий выбора учебного центра. Без лицензии он не может выдавать официальные документы об образовании. Удостоверения о повышении квалификации от нелицензированных центров не имеют юридической силы. В ФРДО их не вносят.
С 2021 года лицензии выдаются только в электронном виде и вносятся в реестр Рособрнадзора. Проверить статус можно на официальном сайте службы в разделе "Сводный реестр лицензий". Введите название организации или ИНН и убедитесь, что статус лицензии — "Действует".
Для программ по охране труда у учебного центра должна быть аккредитация Минтруда. Проверить ее наличие можно в реестре на сайте министерства.
Изучите учебный план и состав преподавателей
Качественная образовательная программа содержит детальное описание изучаемых тем, планируемых результатов и форм контроля знаний. Избегайте предложений с общими формулировками типа "получите пользу" или "узнаете о современных проблемах". Конкретные цели и задачи говорят о профессиональном подходе к обучению слушателей.
Обратите внимание на квалификацию преподавателей. На сайте учебного центра должны быть указаны образование, опыт работы и достижения педагогического состава. Хорошие преподаватели имеют практический опыт в изучаемой области, а не только теоретическую подготовку.
Поинтересуйтесь, предоставляется ли доступ к материалам после завершения курса. Если повышение квалификации по направлениям профессиональной деятельности проходит регулярно, лучше всегда иметь под рукой изученные темы, чтобы не запутаться в уже разобранных вопросах.
Пошаговый алгоритм выбора
Следуйте простому плану, чтобы подобрать программу, которая принесет реальную пользу. Каждый шаг поможет избежать типичных ошибок и делать правильный выбор, где пройти курсы повышения квалификации, какие и как:
- определите цели обучения и проконсультируйтесь с работодателем о направлениях;
- проверьте лицензию учебного центра через реестр Рособрнадзора;
- изучите программу обучения, квалификацию преподавателей и выберите формат занятий;
- уточните, какие документы выдают после курса и вносят ли данные в ФРДО.
Инвестируйте в знания разумно — выбирайте курсы, которые дадут конкретные навыки и официальное подтверждение квалификации. Правильное решение сегодня определит вашу конкурентоспособность завтра.
