В Тверской области – борьба за вакансии: на одно место претендуют по четыре человека

Конкуренция за рабочие места в Тверской области стремительно растёт. Как показал анализ, проведённый сервисом hh.ru по итогам первого квартала 2025 года, на одну вакансию в регионе сейчас приходится в среднем 4,5 резюме от соискателей. Для сравнения, весной прошлого года на одну вакансию претендовали лишь 2,6 кандидата. Таким образом, за год показатель вырос почти в два раза.

По словам экспертов, активность жителей региона на рынке труда заметно возросла: только за последний месяц количество обновлений резюме и откликов увеличилось на 46%. Причины — желание сменить работу, поиск лучших условий или страх остаться без стабильного дохода.

Пока что ситуация остается в пределах нормы, однако темпы роста конкуренции вызывают обеспокоенность. Особенно на фоне того, что соискательский наплыв наблюдается преимущественно в сферах, где и раньше не было острого дефицита кадров. Однако дефицитные направления, где особенно остро нужны специалисты, остаются без нужного внимания.

Наибольшая конкуренция сейчас наблюдается среди соискателей, связанных с творческими профессиями: в сфере медиа и искусства на одну вакансию претендуют более 32 человек. В маркетинге — свыше 21 кандидата на место, а в консалтинге — около 17.

Существенно выросла конкуренция и в других сферах:

• в IT — до 12 человек на место (+4 пункта по сравнению с прошлым годом),
• в сфере HR и подбора персонала — до 9 (+3 пункта),
• среди обслуживающего персонала — до 7 (+4 пункта).

В то же время, вакансии, где действительно остро не хватает специалистов — остаются незакрытыми. Работодатели всё ещё испытывают кадровый голод в рабочих, медицинских, инженерных и педагогических специальностях.©ТИА