Представители топливного дивизиона "Росатома" перенимают опыт Калининской АЭС
Практический опыт Калининской АЭС (филиал АО "Концерн Росэнергоатом", входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации "Росатом") в области обеспечения профессиональной надежности персонала стал ключевой темой визита представителей АО "ТВЭЛ" (входит в Топливный дивизион Госкорпорации "Росатом").
В состав делегации вошли руководители лабораторий обеспечения надежности персонала топливной компании.
В рамках партнерского визита специалисты лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) Калининской АЭС поделились с коллегами лучшими практиками: рассказали о специфике организации работ по основным направлениям деятельности, продемонстрировали преимущества автоматизации рабочих процессов при проведении психофизиологических обследований и социометрических исследований, провели мастер-класс по использованию практических упражнений на занятиях-тренингах, ознакомили участников визита с оснащением сенсорной комнаты.
По словам руководителя проекта Департамента подготовки персонала АО "Концерн Росэнергоатом" Ларисы Андрюшиной, несмотря на принадлежность к разным дивизионам "Росатома", лаборатории концерна "Росэнергоатом" и АО "ТВЭЛ" работают на одну цель — формирование профессиональной надежности персонала, выработку общих нормативных и методических подходов для достижения этой цели, что является одной из первостепенных задач.
Атомные станции являются объектами повышенной ответственности, поэтому в рамках поддержания безопасности производства на высоком уровне большое внимание уделяется вопросам человеческого фактора, а значит, и работе психологов, деятельности лабораторий психофизиологического обеспечения атомных электростанций.
На Калининской АЭС психологическая работа с оперативным персоналом ведется с 1989 года. Важная часть работы лаборатории психофизиологического обеспечения — психофизиологическое обследование, которое проводится с целью контроля профессионально важных личностных качеств персонала АЭС. В задачи лаборатории входит психологическая поддержка и членов семей сотрудников.
Еще одно направление работы ЛПФО — психологическое сопровождение профессиональной подготовки. Психологи участвуют в противоаварийных тренировках оперативного персонала блочного щита управления на полномасштабном тренажере, в подготовке сотрудников на должность, в поддержании квалификации. Основная цель — сформировать компетенции, помогающие работать надежно и безопасно.
Также психологи работают с участниками чемпионатов по методике WorldSkills. Тренинги по мотивации, командообразованию, сеансы релаксации, диагностика, консультации — всё это доступно членам отраслевой команды и экспертам.
В арсенале психологов на Калининской АЭС — масса технических средств. Достижение и гордость — это сенсорная комната, оснащенная современным оборудованием. В ней созданы оптимальные условия для быстрого и эффективного снятия эмоционального перенапряжения, восстановления работоспособности. Комната оснащена современным аудиовизуальным и световым оборудованием, удобными креслами-реклайнерами. Для индивидуальных сеансов есть кресло "нулевой гравитации", которое создает ощущение отсутствия земного притяжения, стабилизирует психоэмоциональное состояние человека.
