На рынке труда в Тверской области сохраняется дефицит кадров

В июне 2024 года жители Тверской области разместили резюме на 23% больше, чем в прошлом году. Самые активные на рынке труда – специалисты сфер автомобильного бизнеса (+71% резюме) и туризма (+51% резюме). На 41% выросло количество резюме рабочего персонала, на 37% в направлении логистики и на 36% в строительстве, сообщат hh.ru.
 
При этом дефицит кадров на рынке труда в Тверской области сохраняется. Показатель hh.индекса  (соотношение количества резюме к количеству вакансий) за месяц снизился на 0,1 пункта и составил 2,3 пункта. Баланс на рынке труда, когда соискателям легко найти работу, а работодателям есть из кого выбрать, достигается при соотношении 4,0-8,0 активных резюме на одну вакансию. Значение hh.индекса ниже 4 свидетельствует о дефиците соискателей. Чем ниже показатель hh.индекса, тем острее проблема с кадрами и сложнее найти работников.  

Самой дефицитной по количеству соискателей профобластью в июне 2024 года стала розничная торговля. В этой сфере hh.индекс равен 0,8 пункта. Это почти в три раза меньше, чем общий показатель hh.индекса в регионе. В прошлом году hh.индекс в розничной торговле был в два раза выше и составлял 1,6 пункта.

Работодатели Тверской области за последние 30 дней открыли на hh.ru более 11 тысяч вакансий – это на 25% больше, чем за аналогичный период в прошлом году. Спрос на работников сильнее всего вырос в сфере страхования. Количество таких вакансий увеличилось на 105%. Далее по востребованности кадров следуют: розничная торговля (+53% новых рабочих мест по сравнению с 2023 годом), туризм и гостиничный бизнес (+ 38%) и строительство (+34%). Также высок спрос на рабочий персонал (+34% новых рабочих мест для "синих воротничков"). Напротив, количество вакансий в Тверской области сильнее всего сократилось в индустрии спорта и красоты (на 17,9% по сравнению с прошлым годом) и в сфере массмедиа и развлечений (на 12,1%).