В Тверской области за полгода усилился дефицит кадров
Служба исследований рекрутинговой платформы hh.ru проанализировала соотношение активных резюме и вакансий с разных регионах, включая Тверскую область, в динамике. Выяснилось, что кадровый голод в Верхневолжье прогрессирует. По данным за август 2023 года, в Тверской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,4 активных резюме.
Максимальные значения индекса в регионе в этом году были зафиксированы в марте – 3,3 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам августа уровень конкуренции опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию. Такие изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.
По степени кадрового голода Тверская область оказалась на 14 месте в России. Важно, что сейчас регионов с избыточными трудовыми ресурсами нет: в целом по стране на одну вакансию приходится 3,4 резюме.
Регионы с наиболее выраженным дефицитом кадров, август 2023
|
Регион |
hh.индекс |
|
Чукотский АО |
1,44 |
|
Херсонская область |
1,46 |
|
Ивановская область |
2,02 |
|
Владимирская область |
2,06 |
|
Еврейская АО |
2,12 |
|
Тульская область |
2,13 |
|
Костромская область |
2,18 |
|
Рязанская область |
2,19 |
|
Приморский край |
2,21 |
|
Ленинградская область |
2,22 |
|
Мурманская область |
2,30 |
|
Республика Алтай |
2,30 |
|
Хабаровский край |
2,40 |
|
Тверская область |
2,42 |
|
Курганская область |
2,42 |
Самыми дефицитными специалистами на данный момент в Тверской области являются представители профессиональных сфер "Медицина, фармацевтика", "Автомобильный бизнес" и "Рабочий персонал" – на одну вакансию для них приходится всего 1,2 резюме.
Также в список наиболее дефицитных кадров (менее двух резюме на вакансию) попали специалисты из сфер "Розничная торговля" (1,4), "Строительство, недвижимость" (1,4), "Производство, сервисное обслуживание" (1,5), "Транспорт, логистика, перевозки" (1,7), "Продажи, обслуживание клиентов" (1,9).
