Для старшеклассников Тверской области проводится профориентационная акция
В школах Тверской области проходят мероприятия в рамках реализации проекта "Моя будущая профессия – врач": медработники учреждений здравоохранения региона встречаются старшеклассниками для профориентации. Так, 17 марта встречу со старшеклассниками в Заволжской средней школе им. П.П. Смирнова провели представители Калининской ЦРБ. Участие в мероприятии также приняли волонтёры-медики Тверского государственного медицинского университета (ТГМУ).
Задача по обеспечению отрасли кадрами решается как в рамках реализации федеральных проектов, так и на региональном уровне. Одна из мер по привлечению молодых специалистов в государственные медучреждения – заключение договоров на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры. Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство, а также материальное стимулирование.
В регионе активизирована программа подготовки молодых специалистов по договорам о целевом обучении в ТГМУ, увеличен размер ежегодной выплаты студентам-целевикам медицинских специальностей. Выплата составляет 36 тыс. рублей по программам специалитета, 75 тыс. рублей - для обучающихся по программам ординатуры. Для студентов медицинских колледжей - 12 тыс. рублей.
Кроме того, в Верхневолжье реализуется комплекс мер социальной поддержки медработников. Это единовременные выплаты от 500 тыс. рублей до 1,5 млн рублей, которые могут получить медицинские специалисты с высшим и средним образованием в случае переезда в сельскую местность, посёлки или небольшие города, "подъёмные" для выпускников, которые сразу после обучения в медицинских вузах и коллежах, в том числе по целевым договорам, вернутся трудиться в родные сёла, посёлки и города.
С сентября прошлого года в регионе введена единовременная выплата в размере 1,5 млн рублей для молодых врачей скорой медицинской помощи, онкологов и кардиологов. На неё может претендовать молодой специалист до 35 лет, ранее не работавший в региональной системе здравоохранения, либо уволившийся до 1 января 2022 года. Для получения поддержки медику необходимо заключить трудовой договор с медучреждением на условиях полного трудового дня, не иметь неисполненных обязательств по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также по договору о целевом обучении. После заключения договора молодой специалист должен проработать в учреждении здравоохранения Тверской области в течение пяти лет.
Для специалистов со средним медицинским образованием, ранее не работавших в Тверской области, либо имеющих перерыв стажа более 3 лет, размер выплаты составляет 300 тыс. рублей единовременно.
