Жители Тверской области рассказали, почему уволились с работы

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Тверской области и выяснила, какова основная причина их ухода с последнего места работы.

57% соискателей из Тверской области рассказали, что с последнего места работы уволились по собственному желанию – из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферы в коллективе и/или сложностей в отношениях с руководством и пр. Чаще всего это становилось причиной для расторжения трудового договора среди специалистов из сфер "Добыча сырья", "Рабочий персонал", "Сельское хозяйство", "Юристы" и "Наука, образование". 

9% опрошенных рассказали, что увольнение случилось в связи с реорганизацией компании. Среди таких респондентов вновь лидируют представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент. 

Еще 9% опрошенных, которые сейчас находятся в поисках работы, рассказали, что были уволены по сокращению штата. Чаще прочих с этим сталкивались работники из сферы стратегии и консалтинга, а также из транспортно-логистической сферы и автобизнеса.

Всего 2% честно признались, что были уволены за невыполнение плана и рабочих задач. Остальные 23% сообщили, что увольнение имело иные мотивы, но не уточнили детали.