9500 тверских старшеклассников приняли участие в профориентационных мероприятий

В 2022 году в Тверской области проведено около 100 профориентационных мероприятий для молодежи. Участие в них приняли более 9500 старшеклассников Верхневолжья. 

В 2022 году в Тверской области проходили ярмарки образовательных услуг, Дни профориентации и Дни открытых дверей, а также круглые столы, конкурсы и классные часы, направленные на раннюю профориентацию подростков. Эти мероприятия позволяют школьникам определиться с выбором будущей профессии, узнать о правилах поступления в образовательные организации, условиях обучения и перспективах дальнейшего трудоустройства.

Также в 2022 году в рамках профориентационной акции "Выбери военную профессию" в муниципалитетах Верхневолжья проводились мероприятия, рассказывающие о военных специальностях. Они заинтересовали около 1500 старшеклассников. 

В акции службы занятости "Стань востребованным специалистом" приняли участие студенты 21 регионального колледжа. Будущие молодые специалисты узнали о ситуации на рынке труда, услугах и программах службы занятости для молодежи.

Кадровый центр "Работа России" в городе Твери в прошедшем году провел ряд экскурсий для студентов технического университета, которые учатся по направлению подготовки "Управление персоналом" и "Социология". Молодежь заинтересовала не только специфика работы органов службы занятости с гражданами и работодателями, но и программы по  самозанятости и стажировке. 

В 2023 году профориентационные мероприятия для школьников Тверской области будут продолжены. В феврале они запланированы в Бежецком районе, Зубовском, Андреапольском, Западнодвинском, Лихославльском и Нелидовском округах.

В Тверской области разработана долгосрочная программа содействия занятости молодежи до 2030 года. Ее ключевая цель – помощь в реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей.  

Программа подразумевает четыре направления деятельности: формирование системы доступной профориентации; создание постоянных и временных рабочих мест для молодежи; реализация комплекса мер по содействию в трудоустройстве; совершенствование мотивации работодателей при найме на работу молодых людей.     

В том числе, программа предполагает формирование карьерных стратегий молодежи в рамках проектов по профориентации, таких как "Будущие профессионалы" и "Билет в будущее".