Мобилизованные граждане имеют ряд льгот и социальных гарантий

В России полным ходом идет частичная мобилизация, объявленная президентом Владимиром Путиным 21 сентября. На какие социальные гарантии могут рассчитывать мобилизованные, сохранятся ли за ними рабочие места и какую поддержку государство планирует оказать их семьям.

При предъявлении работником повестки о призыве по мобилизации работодатель издает приказ о приостановлении с ним трудового договора и производит все причитающиеся на этот момент выплаты. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса на это место работы может быть принят по срочному трудовому договору другой работник. Но работодатель обязан вновь трудоустроить прежнего сотрудника, как только тот вернется к исполнению своих обязанностей, сообщает "Парламентская газета". 

Мобилизованные приравниваются по статусу к контрактникам, а значит весь период прохождения службы пойдет в трудовой стаж и будет учитываться при назначении пенсии по старости. Кроме того, некоторым категориям мобилизованных  будет также предоставляться право досрочного выхода на пенсию (основания и категории граждан будут проработаны дополнительно). 

Социальные гарантии и льготы, на которые имеют право военнослужащие-контрактники, определяются Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76 "О статусе военнослужащих". Помимо прочего, он закрепляет за ними:

- получение среднего специального и высшего образования за счет госбюджета (в том случае, если человек непрерывно служит по контракту не менее трех лет);

- санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, на базах отдыха, в пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов (в том числе данная мера поддержки распространяется и на семьи контрактников);

- бесплатный проезд к месту служебных командировок, на лечение или в реабилитационный отпуск (распространяется также на членов семей военнослужащих и включает в себя все виды транспорта, кроме такси);

Также участники СВО будут наделены всеми привилегиями, которые полагаются ветеранам боевых действий:

- обеспечение жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

- компенсация в 50% на оплату ЖКХ и капремонта. Данная мера соцподдержки распространяется не только на самих ветеранов, но и на проживающих совместно с ними членов их семей;

- внеочередное оказание медицинской помощи;

- первоочередное право на приобретение садовых и дачных участков;

- использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

- в случае ранения, увечья или контузии — преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

- преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.

Еще одна мера поддержки — кредитные каникулы или реструктуризация кредитных обязательств. Под ними, в частности, подразумеваются:

- отмена неустойки по договорам;

- приостановка взысканий по просроченным долгам;

- отмена требований досрочного погашения кредита.

Кроме того, получить отсрочку по кредиту могут и родственники мобилизованного — но только в том случае, если они находятся у него на иждивении.