https://tvernews.ru/news/290254

За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места

TIA, 22 Сентября 2022, 21:49
, 7

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан, сообщает официальный сайт правительства РФ 22 сентября.

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены. 

Подпишитесь на наш канал Яндекс.Дзен

Комментарии (7)


  • 21:59 22 Сентября 2022
    15 0
    Если будет кому возвращаться.

  • 22:07 22 Сентября 2022
    8 1
    Как сохранить рабочее место самозанятому?

    • 00:17 23 Сентября 2022
      4 0
      Носочки вязать и крестиком вышивать можно и в окопе. В перерывах между обстрелами. А если без черного юмора - да кто ж у вас это место отнимет, если оно только ваше. Сам себе хозяин, сам и работник.

  • 22:26 22 Сентября 2022
    4 1
    "Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах..."

    Ха-ха, они надеются, что войну закончат в 2023 году............

    • 09:11 23 Сентября 2022
      2 0
      Похоже, всё идёт к тому, что будет применено ЯО. Как минимум, тактическое. Если там ещё вообще что-то может взлететь...

  • 08:35 23 Сентября 2022
    8 0
    А работодатель, чего во время отсутствия работника делать будет, тем более неизвестно на сколько ушёл (это не декретный отпуск по беременности). Я понимаю если рудениного зама Ваню Егорова призовут, кому портфель за губером носить легко можно найти, а если это единственный супертокарь на предприятии.

    • 08:42 23 Сентября 2022
      7 0
      Да и не супер-токарь, если, например, в штате мало работников всего и мобилизация одного-двух человек приведет к практически невожности функционировать этой фирме, особенно если работники не взаимозаменяемые специалисты. И как пережидать это время? Нанимать новых как-то?

вверх