Жители Тверской области стали чаще искать работу

В Тверской области в июле 2022 года значительно выросла соискательская активность в сравнении с июлем предыдущего года. Да и в сравнении с июнем этого же года заметен рост на 7,4%.  Исследование динамики резюме провели аналитики портала hh.ru.

- Если сравнить соискательскую активность жителей области, в этом году по сравнению с прошлым, мы увидим общую тенденцию роста – люди стали чаще выходить на рынок труда, интересоваться подработкой, а также мониторить ситуацию и развивать карьерную траекторию. Так, сейчас соискатели из Тверской области разместили на hh.ru уже на 31,2% резюме больше по сравнению с июльскими показателями 2021 года. При такой ситуации работодатели могут оперативно находить нужных сотрудников и закрывать вакансии, а бизнес не простаивает в поисках персонала. Важно, что несмотря на рост числа соискателей резкого увеличения конкуренции за рабочие места, и как следствие сложностей с поиском новой работы, пока не наблюдается, - говорит Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону.

Аналитика показывает, что прямо сейчас представители 14 из 28 профессиональных сфер Тверской области находятся в активной фазе поиска работы и подработки. Лидерами по числу новых резюме и выходу на рынок труда за последнее время стали выпускники вузов и студенты – они разместили на 22% резюме больше, чем в начале лета. Ещё активно ищут работу сервисные специалисты (+12,7% новых резюме), специалисты из сферы закупок (+6,8%), юристы (+4,7%) и ИТ-специалисты (+4,6%).

Снижение интереса к поиску работы наблюдается среди страховщиков, консультантов, работников госсектора и банковских служащих.