В Тверской области работников стали реже увольнять за посты в соцсетях

23% работодателей в Тверской области следят за соцсетями сотрудников. К такому выводу пришли аналитики сервиса поиска работы SuperJob.

Специалисты сервиса выяснили, что в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателю в приёме на работу из-за постов в соцсетях. Вместе с этим за последний год количество увольнений сотрудников за активность в Интернете снизилось на 13%. Все больше работодателей игнорируют страницы подчинённых в соцсетях : 55% в 2021 году против 50% в 2020 году.

Аналитики считают, что это связано с нехваткой кадров: работодатели всё больше берегут сотрудников. "Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удалёнки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться действующими сотрудниками", - пояснили в сервисе.