Непривитый житель Тверской области судится с работодателем из-за отстранения

Сотрудник администрации Селижаровского округа обратился в суд с иском к работодателю. Он добивается признания незаконным его отстранение от работы за отказ вакцинироваться от коронавируса. Кроме того, истец хочет получить заработную плату за время отстранения.

Отстранённый сотрудник считает, что его отстранили незаконно, потому что его работа не входит в перечень, утверждённый правительством РФ от 15.07.1999 № 825. В документе перечислены работы, на которых есть высокий риск заражения инфекционными заболеваниями, поэтому они требуют обязательной вакцинации.

Ответчик же действовал исходя из постановления администрации Селижаровского муниципального округа от 30.06.2021 №352, которое появилось после постановления главного санитарного врача по Тверской области от 18.06.2021 №1. В документе сказано, что муниципальным служащим, если у них нет противопоказаний, надо вакцинироваться первым компонентом вакцины до 18.07. 2021 года, и завершить вакцинацию до 18.08.2021. В случае если вакцина однокомпонентная, то привиться надо было до первой из указанных дат.

О постановлении истец знал. Он отказался вакцинироваться и письменно уведомил об этом работодателя. Доказательств, что у него есть противопоказания к вакцинации, он не предоставил. Суд встал на сторону работодателя и счёл отстранение законным.

В пресс-службе Осташковского межрайонного суда сообщается, что истец сможет вернуться к работе в администрации после того, как сделает прививку. Если он этого не сделает, будет отстранён от работы на весь период эпиднеблагополучия.

Решение суда не вступило в законную силу.