https://tvernews.ru/news/274604

Ради перехода на "удаленку" россияне готовы потерять десятую часть дохода

TIA, 13 Августа 2021, 21:39
, 13

Сервис поиска работы SuperJob провел соцопрос и выяснил, что россияне, заинтересованные в "удаленке", в среднем готовы потерять десятую часть заработка ради работы на дому.

Каждый третий россиянин думает, что работа на дому стоит того, чтобы согласиться на меньшую заработную плату: 17% опрошенных готовы получать на удаленке на 5% меньше, 9% готовы согласиться на 10%-ное снижение заработка Тех, кто в принципе готов к уступкам в зарплате ради работы из дома, больше среди молодежи до 24 лет, а также опрошенных с доходом менее 30 тысяч рублей (по 43%).

Ради работы рядом с домом готово поступиться частью заработка большее число россиян (48%). В среднем уступить в деньгах россияне готовы практически столько же, сколько и ради удаленки (9%).

Подпишитесь на наш канал Яндекс.Дзен

Комментарии (13)


  • 22:17 13 Августа 2021
    6 6
    я бы и 20% отдал ради удаленки

    • 01:25 14 Августа 2021
      1 1
      Крот небось минуснул

  • 22:40 13 Августа 2021
    2 6
    Получать меньше и ещё платить за содержание себя в рабочее время это нонсенс. Не далёкие, эти опрошенные стало быть...
    А есть, пить, отпаливать или охлаждать помещение тоже за свой счёт?

    • 11:16 14 Августа 2021
      2 1
      А так вы едите , пьёте и отапливаете квартиру за счет работодателя? Максимум увеличатся расходы на интернет. И то не факт.

    • 13:50 14 Августа 2021
      1 0
      Вы реально считаете что организация удаленки денег не требует? Вот реально серьезно?

  • 22:57 13 Августа 2021
    12 1
    Не россияне, а масквичи. Рассеяне и так 10% получают, вычти их и нуль будет

  • 07:52 14 Августа 2021
    2 4
    Цифры опроса говорят о том, что практически в любом офисе можно в течение 2-3 месяцев уволить 20-25% работников, и этого, почти никто не заметит, а результат работы не ухудшится. Процедуру рекомендуется повторять хотя бы один раз в 3 года.
    Есть другая крайность. Случай, когда работник или группа работников обладают необходимыми знаниями и навыками, и работодатель им не нужен. Отношения работодатель-работник, фактически переходят в отношения заказчик-исполнитель (подрядчик). В таких случаях, не об удалёнке речь вести надо, а о передаче части бизнес-процесса на аутсорсинг.

    • 13:52 14 Августа 2021
      6 0
      Еще один гений) На аутсорс можно отправлять только некритичные части бизнеса... а там где все по-взрослому - аутсорс прямой путь к самоубийству бизнеса)

      • 18:29 14 Августа 2021
        0 0
        Рулить дедикейдед серверами где-нибудь в АВС или Хецнере - некритично?

        • 19:55 14 Августа 2021
          2 0
          Если на серверах крутится инфраструктура торгового ларька, то в целом может и норм. Пропадет все с тем аутсорсером кто это все админит, ну и пофиг, в эксельке копия всегда ж под рукой)
          P.S. Вы наверное еще никогда не участвовали в шоу когда один аутсорсер другому дела передает))))

          • 21:11 14 Августа 2021
            0 0
            другое дело, если одмин перед глазами сидит, тогда все надежно и ексель не понадобится. Мы незаметно перешли от удаленки к ауторсу. Предлагаю очернить облака и виртуалки, они от лукавого.

            • 21:21 14 Августа 2021
              2 0
              Причем тут виртуалки и облака? С ними кстати тоже не все так гладко как Вам кажется, как говорится до первого серьезного сбоя... но в любом случае говорим именно про настройку и поддержку... Своего одмина легче проверять, чем контролировать работу аутсорсера.... Говорю же у Вас пока с ними приключений не было вот потому и считаете что аутсорс решает все проблемы, а у меня уже три компании так чуть не встали, так как стоимость передачи дел была равна внедрению с нуля...

  • 11:11 14 Августа 2021
    2 0
    Эти 5% расходы на дорогу, а 10% на шмотки. Удаленка экономичнее.

вверх