29 Января 23, 22:21
Новости, Общество
13 Августа 2021, 12:08

В России существует дискриминация по весу при трудоустройстве

59% работодателей хотя бы раз отказывали соискателям в трудоустройстве из-за их внешности. Это показал опрос, организованный службой исследований сервиса поиска работы hh.ru.

82% работодателей рассказали, что для них важен внешний вид кандидата на вакансию. В большинстве компаний были случаи, когда потенциально подходящего человека не взяли из-за его внешности: 5% работодателей заявили, что такое бывало много раз, 30% - несколько раз, 24% - один-два раза. Ни разу не отказывали кандидатам из-за внешности только в 31% компаний.

Внешний вид - важный фактор успешного трудоустройства. Каждый десятый работодатель берет людей не только за их навыки, но и за внешность. У 33% такое было несколько раз, а у 19% - 1-2 раза.

Вес кандидата имеет значение для 33% работодателей, а для 65% это не важно. Ситуации, когда подходящего специалиста не приняли по причине его веса, имели место только в 20% компаний, в 75% такого не случалось. 23% респондентов рассказали, что считают полноту человека признаком его лени.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter Мы на связи Viber или WhatsApp +79201501000
Комментарии (2)
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться.
  • Trunia Offline
    13 Августа 2021, 13:57
    Ну а как кандидат с лишним весом в колодец залезет,например?
    2 0
    Смотреть ответы (1)
    • VladislaV Offline
      13 Августа 2021, 14:08
      А как вылезет?
      2 0

В России существует дискриминация по весу при трудоустройстве

13 Августа 2021, 12:08

59% работодателей хотя бы раз отказывали соискателям в трудоустройстве из-за их внешности. Это показал опрос, организованный службой исследований сервиса поиска работы hh.ru.

82% работодателей рассказали, что для них важен внешний вид кандидата на вакансию. В большинстве компаний были случаи, когда потенциально подходящего человека не взяли из-за его внешности: 5% работодателей заявили, что такое бывало много раз, 30% - несколько раз, 24% - один-два раза. Ни разу не отказывали кандидатам из-за внешности только в 31% компаний.

Внешний вид - важный фактор успешного трудоустройства. Каждый десятый работодатель берет людей не только за их навыки, но и за внешность. У 33% такое было несколько раз, а у 19% - 1-2 раза.

Вес кандидата имеет значение для 33% работодателей, а для 65% это не важно. Ситуации, когда подходящего специалиста не приняли по причине его веса, имели место только в 20% компаний, в 75% такого не случалось. 23% респондентов рассказали, что считают полноту человека признаком его лени.

Подпишитесь на наш канал Яндекс.Дзен
Комментарии (2)
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться.
  • Trunia Offline
    13 Августа 2021, 13:57
    Ну а как кандидат с лишним весом в колодец залезет,например?
    2 0
    Смотреть ответы (1)
    • VladislaV Offline
      13 Августа 2021, 14:08
      А как вылезет?
      2 0

вверх