В Вышнем Волочке директор и предприятие получили предупреждение от прокурора, потому что отказали в трудоустройстве мужчине из-за возраста.
Представитель ООО "Вышневолоцкий промстройбетон" обратился в центр занятости населения с запросом, предприятию требовался водитель узкой специализации. ЦЗН направил человека для трудоустройства. Мужчине отказали, и на направлении указали причину: возраст. Претенденту немногим больше 50 лет, уточняют в прокуратуре.
Такой отказ – нарушение Трудового кодекса РФ. В прокуратуре возбудили дело об административном правонарушении по статье 5.62 КоАП РФ "Дискриминация". Суд вынес директору и юридическому лицу предупреждение.
Прикрепленное видео
Начнут вращаться назад,
И тот, кого с плачем снимали с креста,
Окажется вновь распят.
И нежные губы станут опять
Искать своего Христа;
Но я пел, что пел, и хотя бы в том
Совесть моя чиста
райтклик- копировать HTML код
Недостаток знаний, опыта или навыков, необходимых для будущей деятельности (подтверждается документами, рекомендациями, собеседованием, тестированием, испытаниями и т.п.)
Неподходящее для данной вакансии состояние здоровья (подтверждается медицинскими документами).
Отсутствие подходящих вакансий на момент обращения (подтверждается штатным расписанием).
Психологическое несоответствие (подтверждается тестированием, собеседованием, испытательным сроком).
Возрастные причины, обусловленные ТК: некоторые должности нельзя занимать несовершеннолетним и лицам, перешагнувшим определенный рубеж (ст. 63 ТК).
Судебный запрет на занятие определенных должностей.
Нежелание кандидата проходить испытательный период.
Получал пособие пару сотен бакс!
Кто теперь поверит в эти чудеса -
У меня есть справка, могу вам показать!