Папы в Тверской области стали уходить в отпуск по уходу за ребенком

TIA, 06 Августа 2015, 11:28
, 15

Для будущих мам системой социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрен ряд выплат – это пособие по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивает эти пособия работодатель за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери ребенка, а в отпуск по уходу за ребенком может уйти и папа малыша. С начала года, по данным Тверского регионального отделения ФСС РФ, 8 мужчин обратились за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в 2014 году таких случаев было 7.

За первое полугодие 2015 года расходы регионального отделения ФСС РФ на выплату пособий по материнству и детству составили более 763 млн рублей:

- пособие по беременности и родам – 312,8 млн рублей;

- единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 1,8 млн рублей;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 58 млн рублей;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 390,4 млн рублей

Напоминаем, что неработающие граждане могут получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства.

 

Комментарии (15)


  • 11:38 06 Августа 2015
    3 1
    Молодцы папы!

  • 11:41 06 Августа 2015
    11 0
    Если у папы зарплата меньше в 5 раз, чем у мамы, то сам Бог велел.

  • 11:41 06 Августа 2015
    2 0
    Эмансипация шагает по стране. :-)

  • 12:00 06 Августа 2015
    6 1
    У меня сосед по площадке был в декретном отпуске с сыном в 2013-2014 годах... И еще одна знакомая брала декретный отпуск со своей внучкой ... а дочь с зятем зарабатывали... Так что в этом ничего необычного нет...

    • 12:21 06 Августа 2015
      8 1
      В декретном отпуске он при всем желании находиться не мог, по физиологическим причинам. Вы имете в виду отпуск по уходу до достижения 1,5 (3-х лет)

      • 13:37 06 Августа 2015
        3 0
        Именно так... по уходу...

  • 12:51 06 Августа 2015
    3 0
    Герои! Без сарказма и поддевок.

  • 13:49 06 Августа 2015
    0 3
    Альфонсы.

  • 14:35 06 Августа 2015
    0 2
    В гейропе такое уже давно практикуется.

  • 14:39 06 Августа 2015
    6 0
    А еще уволить такого нельзя - тоже плюсик за принятие такого решения на фоне массовых сокращений и увольнений.

  • 15:06 06 Августа 2015
    2 0
    А почему бы и нет? Знаю я несколько семей где жена зарабатывает раза так в 2 больше мужа и ничего, спокойно себе живут.

  • 15:53 06 Августа 2015
    4 0
    Пока в экономике преобладает сфера услуг ситуация будет такой. Услуги — для женщин, а для мужчин — промышленное производство. А мы ничего не производим. Мы только продаём и перепродаём.

  • 00:24 07 Августа 2015
    0 0
    наконец то.... а мы с судом добивались отпуска по уходу за ребенком в 2007 году.

Оставить комментарий