За прошлый год средняя зарплата врача в Тверской области составила 25 293 рубля

ТИА направляло запрос в Министерство здравоохранения Тверской области. Нас интересовало, каким образом производится расчет заработной платы врачей региональных больниц, из каких составляющих она складывается, какие факторы влияют на её размер, по каким критериям выплачивается премия врачам и руководителям больниц. Также редакция хотела узнать размеры средней заработной платы вречей на разных должностях по городу Твери и области, а также размером средней зарплаты руководителя областной больницы.

6 мая в редакцию пришёл ответ министра Елены Жидковой.

На Ваш запрос министерство здравоохранения Тверской области сообщает:

1. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области утверждено постановлением администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па.

2. Заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера. На размер заработной платы влияют стаж работы, квалификационная категория, работа в особых, вредных и опасных для здоровья условиях труда, качество и сложность выполняемый работы.

3. Критерии оценки деятельности руководителей учреждений здравоохранения Тверской области утверждены приказом министерства здравоохранения Тверской области от 02.10.2012 № 840 и зависят от категории учреждения (больницы, поликлиники, санатории, дома ребенка, станции скорой медицинской помощи и др.)

Основными критериями оценки деятельности руководителей учреждений являются: выполнение объемов помощи по условиям ее предоставления (стационар, поликлиника, дневной стационар скорая помощь), младенческая смертность, наличие обоснованных замечаний главных профильных специалистов министерства здравоохранения Тверской области, поступившие в ходе плановых или внеплановых проверок, выполнение плана диспансеризации, отсутствие обоснованных жалоб от пациентов, коэффициент совместительства, количество работников, имеющих сертификаты, соблюдение плана повышения квалификации персонала, использование ассигнований на обеспечение деятельности учреждения.
Критерии оценки деятельности работников учреждений здравоохранения утверждаются локальными нормативными актами учреждений здравоохранения.

4. По итогам мониторинга за 2012 год среднемесячная заработная плата составила:

- руководителей учреждений здравоохранения - 55 225 рублей,
- заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений - 35 322 рубля,
- врачей - 25 293 рубля.

5. Согласно ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» информация о доходах физического лица является персональными данными. Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия данного работника, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других ситуациях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Министр здравоохранения Тверской области Е.В. Жидкова