https://tvernews.ru/news/134443

В Законодательном Собрании представлен проект целевой программы по укреплению кадрового потенциала отрасли здравоохранения

TIA, 20 Марта 2013, 09:03
, 5

Региональный Минздрав совместно с Тверской государственной медицинской академией разработал проект целевой программы по укреплению кадрового потенциала в отрасли здравоохранения Тверской области. Этот документ был представлен депутатам Законодательного Собрания на расширенном заседании комитета по социальной политике.

Согласно проекту, программа рассчитана на пять лет и планируется к реализации в 2013-2018 годах. Ее основная цель – обеспечение квалифицированными кадрами системы здравоохранения региона. Финансирование будет идти из двух источников: федерального и областного бюджетов. Регион готов затратить на эти цели порядка 1,5 млрд. рублей. Федеральный бюджет на начальном этапе добавит 12 миллионов.

Программа призвана учесть многие факторы: и формирование новой системы управления кадровым потенциалом, исходя из реальной потребности региона в медицинских кадрах; и предоставление поощрительных выплат специалистам; и надбавки молодым медикам, трудоустроившимся в сельской местности; и целевое обучение специалистов. Все эти меры практикуются и сегодня. Но есть и нововведения.

Как отметил, представляя проект, начальник отдела кадрового обеспечения министерства здравоохранения Тверской области Владимир Карп, программа предлагает комплексный подход к решению кадрового вопроса. То есть,  исполнительным органом администрируются не разрозненные направления, а практикуется рассмотрение проблемы в комплексе, в том числе с привлечением возможностей программ в сфере социальной защиты населения.

- Такое же мощное взаимодействие планируется выстроить и с образовательными учреждениями региона, - пояснил представитель регионального минздрава. - Если ранее целевая контрактная подготовка шла отдельным направлением, то сегодня она увязывается с расчетом потребности. Как следствие, расчет потребности позволяет перераспределять кадры внутри отрасли.

В настоящее время в регионе успешно реализуется программа модернизации здравоохранения. Приведены в порядок медицинские учреждения, закуплено современное оборудование. Тем не менее, не следует забывать, что хороший ремонт и прекрасное оснащение – это лишь одна из составляющих эффективного здравоохранения. Поэтому кадровый вопрос нужно решать как можно оперативнее. Программу по укреплению кадрового потенциала в здравоохранении, о необходимости которой неоднократно говорилось в стенах областного парламента, планируется принять к 1 мая. И эта программа должна стать продолжением программы модернизации.

- Замечательно, что проект программы по укреплению кадрового потенциала в здравоохранении подготовлен и представлен вниманию депутатов, - подчеркнул председатель комитета по социальной политике Законодательного Собрания  Артур Бабушкин. - О необходимости разработки такой программы мы неоднократно говорили на заседаниях комитета по социальной политике, эту проблему неоднократно озвучивал и председатель Законодательного Собрания Андрей Епишин. Пока мы видим проект программы. И, на наш взгляд, он нуждается в некоторой доработке.


Времени, чтобы доработать документ, осталось не так много. И здесь депутаты областного парламента готовы оказать разработчикам свою помощь. Тем более что уже есть готовые предложения.

- Я бы рекомендовала учесть в рамках представленной программы проблему кадровой обеспеченности медицинскими работниками детских учреждений, включая те, где воспитываются дети-сироты, - с таким предложением выступила заместитель председателя Законодательного Собрания Тверской области Ирина Блохина. – Разработка любой  программы - всегда плюс, поскольку позволяет выявить целый ряд вопросов, требующих конкретного решения. В итоге должен появиться тщательно проработанный документ, учитывающий все нюансы. И обсуждение, подобное сегодняшнему, это отличная практика совместной работы двух ветвей власти.

Пресс-служба Законодательного Собрания Тверской области

Подпишитесь на наш канал Яндекс.Дзен

Комментарии (5)


  • 09:29 20 Марта 2013
    0 0
    В Москве зп Врача от 50 тыс рублей , вот вам и потенциал!!!

    • 12:48 20 Марта 2013
      0 0
      знакомая медсестра уехала туда работать, в ближнее подмосковье - 45 тыЩ сутки через трое!!! а в твери максимум со всеми ночными и прочими 15 выходило!

  • 11:42 20 Марта 2013
    1 0
    "..рассмотрение проблемы в комплексе, в том числе с привлечением возможностей программ в сфере социальной защиты населения.." А можно конкретно и по пунктам?

  • 15:58 20 Марта 2013
    0 0
    и поэтому заксобранию хочется еще одну иномарку.

    http://zakupki.gov.ru/pgz/public/action/orders/info/common_info/show?notificationId=5704736

    BMW 750Li xDrive
    (год выпуска - 2013 г.)или эквивалент в соответствии с указанными техническими характеристиками
    Цвет автомобиля – черный;
    Материал отделки салона – кожа;
    Цвет материала отделки салона – черный;
    Тип двигателя: V8, бензиновый
    Рабочий объем, куб. см: не менее 4395
    Мощность, л.с. при об/мин: не менее 407 / 5500
    Крутящий момент, Нм при об/мин:
    не менее 600/1750-4500
    КПП: автомат
    Привод: полный
    Тормоза:
    передние – дисковые вентилируемые,
    задние – дисковые вентилируемые;
    Максимальная скорость – не менее 250 км/час;
    Расход топлива (л/100 км) – не более 17,1л.;
    Масса снаряженного автомобиля - не менее 1980 кг.;
    Длина – не менее 5212 мм;
    Ширина – не менее 1902 мм;
    Высота – не менее 1478 мм;
    Колесная база – не менее 3210 мм;
    Размер шин – не менее 245/50 R 18;
    Объем топливного бака – не менее 82 литров;
    Система контроля активной подвески, дающая боковую динамическую стабильность автомобиля.
    Обогрев рулевого колеса.
    Кожаное рулевое колесо.
    Болты–секретки.
    Легкосплавные диски.
    Охранная сигнализация с дистанционным управлением.
    Спутниковая противоугонная система.
    Автоматическая система закрывания багажника.
    Автодоводчик дверей.
    Камера заднего вида.
    Сигнализация аварийного сближения при парковке (спереди и сзади).Функция автоматического запуска/остановки двигателя.
    Регенерация энергии торможения.
    Люк электрорегулируемый с прозрачной крышкой.
    Задняя электрорегулируемая солнцезащитная шторка.
    Боковые электронные солнцезащитные шторки.
    Велюровые коврики.
    Знак аварийной остановки и аптечка.
    Неослепляющие, складывающиеся зеркала заднего вида.
    Активная вентиляция передних сидений.
    Активная вентиляция задних сидений.
    Электрорегулируемые передние и задние сиденья.
    Подогрев передних сидений.
    Подогрев задних сидений.
    Автоматический контроль климата на 4 зоны.

    Спинки задних сидений с функцией массажа.
    Пакет освещения.
    Адаптивное освещение поворотов.
    Телевизор.
    Штатная навигационная система с жестким диском с возможностью выхода в Интернет.
    Штатная аудиосистема
    Универсальная подготовка под установку мобильного телефона.
    Система связи Bluetooth и usb аудиоустройств.
    Тонировка стекол*
    Противотуманные фары.
    Брызговики.
    Датчик дождя.
    Датчик света.
    Комплект оборудования GPS/GSM слежения и управления автотранспортом.

вверх