Фирма эта в Твери появилась недавно – летом 2019 года. Узнала я о ней весьма тривиальным способом – некий менеджер Анна сама позвонила мне по телефону и предложила приработок – всего пару часов в день. Откуда компания узнала мои персональные данные – ФИО и номер сотового – мне не пояснили. В общем, пригласили на собеседование. Но способ поиска сотрудников уже насторожил - подобным образом ищут клиентов различные сомнительные косметические салоны и медцентры. Но мне стало интересно, а потому я согласилась.
В назначенный день и час я пришла по указанному адресу: ул. Софьи Перовской, 6, на 2-й этаж, в так называемый "учебный центр". В офисе было много людей – в основном молодёжь, одетые в костюмы (дресс-код), но без бейджиков, которые называли друг друга исключительно по имени –отчеству. Офисные работники друг с другом разговаривали, пили кофе, со стены орал телевизор, тут же у стойки регистрации сидели несколько человек, очевидно, соискателей подработки. На нас никто внимание не обращал.
Собеседование заняло несколько минут: я заполнила "анкету" (указала ФИО и сотовый телефон), затем со мной поговорила девушка, которая представилась начальником отдела. Имя не запомнила. Допустим, Ирина Сергеевна. Она в двух словах пояснила, что они консалтинговая фирма, сказала, что мне надо будет готовить для их клиентов на основании обработки каких-то там сведений с нескольких сайтов и с помощью специальной программы отчёты в формате excel. Программу установят мне бесплатно. Даже продемонстрировали, как выглядит отчёт – таблица с несколькими непонятными данными в три столбца. И за это…внимание! Я буду получать 250 рублей за отчёт. При этом на оставление одной таблицы уходит где-то минут 15.
Далее меня пригласили опять-таки на бесплатное обучение – теорию и практику. Я всё думала: "Где же подвох?". Потом уточнила, каким образом происходит оплата труда. Мне сказали, что будет составлен договор подряда, а деньги я буду получать на банковскую карту или же наличкой в офисе хоть каждый день. Я спросила, а как же налоги? На что мне был дан ответ: "Вы же у нас по договору подряда будете работать. Мало ли…может, это вам тётя деньги шлёт".
Теоретическую лекцию читали два молодых человека. В небольшой комнате собралось человек 10 – разного возраста, достатка, образования – очень разношёрстная публика. Начали "эксперты" обучение с того, сколько нам буду платить и каким образом. Народ принял живое участие в обсуждении. Ещё даже не узнав, каким образом надо будет работать, многие уже обращались с просьбами – как и куда переводить деньги. Кстати, карту надо было заводить "Альфа-банка". Я задала тот же вопрос про налоги, к тому же банк может заблокировать карту из-за непонятных транзакций. И тут на меня посыпались со всех стороны гневные возгласы и упрёки, по типу, "только дурак платит налоги", "что ещё удумала", "в налоговой что ли работаешь", "наличкой получишь и всё" и т.п. Говнокопья перестали метаться только тогда, когда я сказала: "Господа, я же не вам вопрос задаю, я хочу услышать ответ от сотрудников компании!". Ответ был дан: заработок по договору подряда налогами не облагается! О как! А заработок-то сулят нехилый: ну, допустим, я час поработаю, 1000 рублей. В месяц – 30 000. А если по два часа в день? Ого-го!
Далее лекторы в двух словах рассказали о видах финансового рынка, сделав упор на валютном. А потом с нами сыграли в игру: у вас есть миллион, как удвоить сумму. Народ охотно выдвигал варианты: положить в банк, купить недвижимость, открыть бизнес, сыграть на бирже или в казино. Два финансиста при этом просчитывали риски, и по всему выходило, что самый быстрый и безопасный заработок – это на валютном рынке, где миллион можно заработать за час. Ах, да, опять-таки налогом этот доход не облагается.
Под конец молодой человек приоткрыл завесу тайны. Их клиенты зарабатывают деньги на бирже. И 30% сделок отрицательные. Так вот, наша задача сделать так, чтобы процент снизился до 20, а добьёмся мы этих результатов, "с помощью составления отчётов и исключив человеческий фактор". Я тут же спросила: "Но ведь мы и есть этот человеческий фактор! А если мы ошибёмся?". Лектор несколько подрастерялся, а потом нашёлся. Ответ был таков: "ну мы же специалисты, мы проверим всё". В это время на ум пришла сцена из фильма "За двумя зайцами":
"Потому, что это же человек!
А тот, который он...
это...
он...
он тоже человек, не ученый, но...
Зачем же?
Это ж ведь очень и очень!
Да!
Да!
Но...
нет!"
На этом теория закончилась, народ начали записывать на практические занятия и попросили даже принести ноутбуки для установки программы. Меня это несколько напрягло, поскольку я так и не получила ответа, что же надо делать. Зато я попросила для ознакомления договор, который со мной заключат. Мне сказали, что почитать его можно только тут, в офисе, а уносить с собой нельзя. В общем договор был типовой, без конкретики. Только суммы была прописана в 250 р. А ещё несколько раз в договоре указывалось, что я не имею право ничего разглашать – коммерческая тайна. Также там всё врем мелькала некая должностная инструкция с обязанностями. Я попросила ранее уже упомянутую Полину Сергеевну дать мне почитать инструкцию. Начались пререкательства, она на помощь позвала директора. Вдвоём они стали меня убеждать в абсурдности моих требований. И заверили, что я прочитаю инструкцию в момент подписания договора.
В общем, всё мне с этой конторой стало понятно. А потом я почитала отзывы в интернете. И всё сразу стало на свои места. И вопрос про подвох отпал сам собой.
Больше я ни на какие тренинги не пошла, зато каждый день меня начали доставать менеджеры компании. Они интересовались, почему же я перестала ходить на занятия, требовали объяснений, говоря "комментариев начитались?!". Я сначала разговаривала по-хорошему, потом стала ругаться, требовала удалить мой номер из их базы. Бесполезно! Каждый день звонки от нового менеджера, которые почему-то упорно перевирали моё отчество. После десятого звонка я в конце концов стала отвечать, что они ошиблись. Слава богу, всё прекратилось.
Господа, товарищи, ищите информацию про компании и фирмы, читайте отзывы в интернете. Благо сейчас люди охотно делятся своими впечатлениям и опытом! И тогда не будет мучительно больно за потерянное время и деньги.
Вывод простой - не ходите работать туда, куда вас зовут сами"работодатели". Это в 99% окажется лохотрон.
Я бросил читать, не дойдя и до половины текста.
В студенчестве, лет 18 мне было, пошёл на собеседование в страховую фирму (в объявлении было указано, что нужно оформлять договоры ОСАГО). В итоге меня встретила ушлая тётка, которая сообщила, что по договору я должен буду застраховать жизнь, здоровье, тачки и квартиры всей родни и друзей (причем перед ней лежал листочек, где были записаны все родственники приходивших до меня кандидатов). Дальше слушать не стал, тётка была послана))
P.S. Слово "говнокопья" прекрасно!
Как вы планировали начать клиентскую базу?
Думаете, что кто-то из страховщиков или рекламщиков или банковских работников отдаст вам свою клиентскую базу, а сам будет лапу сосать?
Оформление договора ОСАГО занимает 15 минут, чтобы на договорах ОСАГО заработать 25 тыс. за месяц, вам надо оформлять по 2-3 договора в час. У вас есть столько клиентов? Естественно, кроме ОСАГО надо продавать другие страховые продукты, чтобы что-то заработать.
Во-вторых, должностная инструкция - это локальный акт, содержащий нормы трудового права. Если ее пихают в договор, это уже фактически трудовые отношения. В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
А согласно статье 19.1 Трудового кодекса РФ физическое лицо, являвшееся исполнителем по договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
В-третьих, нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет административную ответственность по статье 13.11 КоАП РФ.
Просто Мария, человек пришел играть в казино "Грааль". Какой договор подряда, какие трудовые отношения?
Казино дает ему фишек на 1500-2000 рублей, ровно столько новому участнику игры заплатят за бестолковую работу - заполнение таблички в Excel, переливание воды из ведра в ведро, надевание бусинок на ниточки и т.п. Цель - за 4-5 дней выкинуть всех кто начинает подозревать что-то неладное, и обработать идиотов, которые готовы "много зарабатывать".
Через 5 дней оставшимся людям будет предложено сделать первый небольшой взнос из собственных средств и начать играть. Естественно, дадут выиграть. Затем будет предложено инвестировать собственные средства или взять к долг у казино и продолжить играть. Через пару месяц игрок должен будет казино квартиру, машину и почку.
Трудовые отношения...