С 2013 года изменяется порядок расчёта пособий по уходу за ребёнком

Для будущих мам системой обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрены следующие виды пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия при рождение ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивает все вышеперечисленные пособия работодатель за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

С окончанием года подходит к концу и двухлетний переходный период, в течение которого действовали особые правила расчета пособий по уходу за ребенком. Женщина, при уходе в декрет или в отпуск по уходу за ребенком в период с 1.01.2011 по 31.12.2012, вправе выбрать порядок расчета суммы пособия: либо по правилам 2010 года (исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая), либо по нормам 2011 года (исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая). С 1 января 2013 года на всей территории Российской Федерации будет применяться только новый порядок расчета пособий – исходя из заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составит 13 087 рублей.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам в 2013 году составит 2 455 рублей, за вторым и последующими детьми 4 908 рублей. Предельный размер ежемесячного пособия по беременности и родам в 2013 году составит 40 602,7 рублей.

За 9 месяцев текущего года на выплату пособий по материнству и детству Тверским региональным отделением Фонда социального страхования РФ израсходовано 1 млрд. 891,1 млн. руб., в частности на:

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 501,3 млн. руб.

- единовременное пособие при рождение ребенка – 86,7 млн. руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 2,4 млн. руб.;

- по беременности и родам – 411,6 млн. руб.;

- по временной нетрудоспособности – 889,1 млн. руб.

Неработающие граждане (в том числе и студенты очной формы обучения) также имеют право на получение социальных пособий, назначение и выплата которых осуществляется в органах социальной защиты по месту жительства за счет средств регионального отделения ФСС. За 9 месяцев текущего года Тверское региональное отделение ФСС направило в органы социальной защиты средства на сумму 246,9 млн. руб., в то числе на уход за ребенком до 1,5 лет – 221,5 млн. руб., на единовременное пособие при рождение ребенка – 25,4 млн. руб.

Законодательством предусмотрены случаи, когда выплата пособий осуществляется непосредственно Фондом социального страхования. Так, в случае, когда работодатель 1) прекратил деятельность на день обращения сотрудника за пособием или 2) у работодателя недостаточно средств на счете для выплаты пособия (картотека), работник может обратиться в региональное отделение Фонда с заявлением о назначение и выплате соответствующих пособий. За 9 месяцев региональное отделение выплатило пособий на сумму 1,4 млн. руб., в том числе:

1 по временной нетрудоспособности – 125,2 тыс. руб.;

2 по беременности и родам – 284,9 тыс. руб.;

3 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 2,3 тыс. руб.;

4 единовременное пособие при рождение ребенка – 49,6 тыс. руб.;

5 ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком – 480,2 тыс. руб., по уходу за вторым и последующими детьми – 473,8 тыс. руб.

В Тверском региональном отделение действует телефон «горячей»линии, по которому можно получить консультации по вопросам выплаты пособий: 35-80-43.