С 1 января 2023 года в России могут появиться новые трудовые книжки. Для бумажной версии документа разработали новый формат и порядок ведения. Тем работникам, у кого уже есть трудовые книжки старого образца, они по-прежнему будут действительны и не надо будет их менять, пишет "Российская газета". Работодателям также не придется заменять старые образцы бланков трудовых книжек и бланков вкладышей в них.
Предусматривается отмена устаревших нормативных документов, принятие обновленной формы трудовой книжки и порядка ведения и хранения трудовых книжек.
В трудовые книжки нового образца, которые работодатели будут оформлять при начале трудовой деятельности, внесут следующие сведения о работнике: фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения; образование, профессию, специальность.
Также она будет содержать сведения о переводе на другую постоянную работу, увольнении (в том числе, и его основания), награждениях за успехи в работе.
По желанию работника, который трудится дистанционно, сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку при условии ее предоставления им. Человек может прислать работодателю свою трудовую по почте заказным письмом с уведомлением.