Будут ли оплачиваться праздничные январские дни или работник получат сокращенную зарплату, об этом рассказали в Роструде.
Очень многих волнует, скажутся ли новогодние выходные на заработной плате. Будет ли из-за этого она меньше.
Оказывается, в Трудовом Кодексе, в статье 112, установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни. То есть отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы, о чем "Российской газете" рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец:
- Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение.