В Тверской области к 2013 г фонд заработной платы составит 100 млрд. рублей
Экономика Тверской области в полной мере отражает процессы, присущие экономике страны. Спад, связанный с глобальным экономическим кризисом, преодолен, и к концу 2011 — началу 2012 г ожидается положительная динамика. Эта информация прозвучала 19 января на совещании с руководителями промышленных предприятий Тверской области. Речь шла об итогах работы отрасли за последние 10 лет, о тенденциях и направлении развития на ближайшие два-три года.
Структура экономики Тверской области достаточно диверсифицирована. Это стало залогом успешного прохождения кризисного периода и выхода на положительную динамику экономических показателей.
С 1995 по 2004 гг в регионе отмечалось сокращение числа предприятий. С 2005 г количество предприятий стало расти. Причина — активное развитие малого предпринимательства. И всё же основные объемы отгруженной продукции по-прежнему формируются за счет средних и крупных предприятий.
Нормальный уровень производства невозможен на устаревшем оборудовании. За последние 5 лет произошло обновление мощностей в среднем на 12% — в основном за счет ввода новых производств и открытия новых линий на действующих предприятиях.
В регион приходят инвесторы. Впрочем, привлечение инвестиций в область идет медленнее, чем могло бы, в результате ряда трудностей. Основные: недостаточный спрос на продукцию и неудовлетворительное состояние материально-технической базы. Что касается отсутствия спроса — эту проблему предлагается решать путем развития маркетинга. То есть мало научиться производить, нужно уметь и продать.
Что касается прогнозов развития экономики региона до 2013 года, то они таковы:
— В 2011 г ожидается рост валового регионального продукта на 8%;
— К 2013 г рост промышленного производства составит от 67 до 81% по отношению к цифрам за 2006 г;
— К 2013 г фонд заработной платы составит 100 млрд. рублей;
— К 2013 г ввод жилья составит 800 тыс. кв. м.
Также в 2011 г в регионе будут введены новые меры поддержки предпринимателей, среди которых — 4 вида субсидий.
Один из факторов роста производства в регионе — стабильный рынок труда. Одна из основных проблем в этой сфере — несоответствие спроса и предложения. Учебные заведения осуществляют набор не в соответствии с потребностями производителей, а в соответствии с запросами населения. Поэтому молодые экономисты, юристы, финансисты испытывают трудности с трудоустройством.
В регионе отмечается дефицит врачей и педагогов. Растет спрос на представителей рабочих специальностей. Нужны водители, каменщики, кровельщики.
Цель на 2011 г, которую поставил перед собой Департамент занятости населения Тверской области, — удержать показатель безработицы на уровне не выше 1,3%; коэффициент напряженности на рынке труда — на уровне не выше 0,9%.
Сообщает Департамент территориальной и информационной политики Тверской области.