Делая ставку на всестороннее развитие и рост конкурентоспособности компании, филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» ежегодно повышает квалификационный уровень своих работников.
Делая ставку на всестороннее развитие и рост конкурентоспособности компании, филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» ежегодно повышает квалификационный уровень своих работников.
По итогам 2008 года в филиале подготовку прошло 2073 человека, что превышает плановый показатель на 11,3 %.
Касаясь вышеуказанной цифры детально, уточним, что 679 человек – это руководители, 560 человек – специалисты, 834 человека представлено в категории рабочего персонала.
Сумма, выделенная компанией на обучение, составила почти 6500 тыс. рублей.
Кадровая политика «Тверьэнерго» направлена на всестороннее развитие персонала. Прошедший 2008 год был охарактеризован для компании ориентацией на выполнение программы по предотвращению производственного травматизма, поэтому основными темами в процессе обучения рабочих стали: «Безопасное выполнение работ по расчистке просек ВЛ», «Начальная контраварийная подготовка» (было выполнено предписание Государственного инспектора по труду Тверской области) и «Управление автомобилем в критических ситуациях». Для вновь принятых сотрудников предприятия было проведено дополнительное обучение по теме «Электробезопасность».
Массовое обучение по различным модулям программы SAP послужило результатом превышения планового показателя по обучению специалистов, который составил 150 %.
В 2008 году компанией проводилась подготовка персонала в Тверском учебном производственном центре по таким направлениям, как «Охрана труда», «Электробезопасность», «Работа с бензоинструментом», «Лесосечные работы», и включала такие специализации, как машинисты бурильно-крановых машин (БКМ), электрослесари по ремонту распределительных устройств (РУ), стропальщики, рабочие люльки и электромонтеры различного профиля.
За минувший год филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» на базе Тверского учебного центра высшего водительского мастерства было обучено 128 человек по темам: «Начальная контраварийная подготовка» и «Управление автомобилем в критических ситуациях», на что компанией было выделено 320 тыс. рублей. Кроме того, был подготовлен 71 человек в качестве лиц, ответственных за выпуск автотранспорта на линию по курсу «Безопасность дорожного движения» (на их обучение затрачено свыше 250 тыс. руб.).
Говоря о текущем и перспективном высокоэффективном функционировании филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго», необходимо отметить, что грамотный и квалифицированный персонал является неотъемлемой частью социальной и профессиональной базы предприятия