За последние пять лет своим первым местом работы Калининскую АЭС (филиал АО "Концерн Росэнергоатом") выбрали 387 выпускников высших учебных заведений России.
"Калининская АЭС выстроила системную работу с профильными вузами, и это позволяет обеспечивать устойчивый приток молодых специалистов на предприятие. Также полученный на нашей атомной станции опыт эксплуатации энергоблоков с водо-водяными энергетическими реакторами является весомым преимуществом и открывает в будущем возможности ротации на новые энергоблоки, сооружаемые Росатомом в России и за рубежом", — подчеркнул заместитель директора Калининской АЭС по управлению персоналом Олег Лебедев.
Новые сотрудники пополнили основные производственные подразделения: турбинный, реакторный и электрический цеха, а также цех тепловой автоматики и измерений, цех централизованного ремонта, цех обеспечивающих систем.
Стоит отметить, что коллектив Калининской АЭС остаётся достаточно молодым: средний возраст работников составляет 41 год у мужчин и 43 года у женщин, а доля сотрудников в возрасте до 35 лет — почти 30%.
Основной поток молодёжи на предприятие формируется за счёт взаимодействия с профильными вузами. Калининская АЭС выстроила сотрудничество с рядом ведущих российских университетов, в том числе с Ивановским государственным энергетическим университетом, Севастопольским государственным университетом, Томским политехническим университетом, Национальным исследовательским ядерным университетом "МИФИ" и его филиалом в Обнинске, а также с Санкт-Петербургским политехническим университетом.
На атомной станции наиболее востребованы такие специальности и направления обучения, как "Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Ядерная энергетика и теплофизика", "Электроэнергетика и электротехника", "Автоматизация технологических процессов и производств".
Интерес выпускников к работе на Калининской АЭС во многом обусловлен уровнем оплаты труда и мерами социальной поддержки молодых работников. В их числе — компенсация аренды жилья, беспроцентный кредит на первоначальный взнос по ипотеке, единовременные выплаты при трудоустройстве, регистрации брака и рождении ребёнка.
Атомная станция системно работает и со студентами. Для обеспечения набора молодых специалистов действует программа целевого обучения в вузах и учреждениях среднего профессионального образования, предусматривающая гарантированное трудоустройство после завершения обучения. Калининская АЭС на протяжении многих лет остаётся площадкой для производственной и преддипломной практики, а также реализует программу раннего трудоустройства студентов профильных специальностей во время прохождения практики. Кроме того, специалисты предприятия входят в состав государственных экзаменационных и аттестационных комиссий в ряде вузов и участвуют в оценке дипломных работ.
Важной частью этой работы остаётся вовлечение молодёжи в масштабные мероприятия концерна "Росэнергоатом": открытый конкурс на лучший научно-технический доклад, студенческий зачёт Дивизионального чемпионата профессионального мастерства REASkills, Атомный брейн-ринг им. Е.И. Игнатенко, а также серия карьерных мероприятий на площадках университетов.
Отдельное направление — комплексная профориентация школьников. Калининская АЭС выстраивает эту деятельность как непрерывную систему, ориентированную на формирование устойчивого интереса к инженерным профессиям у школьников, а также на поддержку педагогов, прежде всего физико-математического профиля.
В числе ключевых проектов Калининской АЭС — образовательные инициативы "Лига физиков с Калининской АЭС", профориентационный фестиваль "Энергия науки", участие в Днях открытых дверей, Днях карьеры и Ярмарках вакансий. Атомная станция также активно участвует в федеральной программе ранней профессиональной ориентации "Билет в будущее", отраслевой экскурсионно-познавательной программе промышленного туризма Минэнерго РФ "Energy Tour" и организует технические туры для студентов опорных вузов Росатома, сообщает пресс-служба Калининской АЭС.