В Государственной Думе рассказали, как будут оплачиваться рабочие дни в Международный женский день.
Согласно трудовому законодательству, все сотрудники, которые будут работать 8 марта, получат двойную оплату за каждый час работы. Другой вариант для работника — выбор одинарной оплаты, но зато потом можно взять отгул в другой день. Правда, это нужно будет согласовать с руководством.
Однако, если сотрудник не выйдет на работу в праздничный день без согласования с руководством, это будет расцениваться как прогул. В этом году Международный женский день не будет отмечаться длинными выходными. ©ТИА