3 мая состоялось заседание правительства Тверской области, посвящённое вопросам организации трудоустройства подростков в возрасте 14-18 лет в период летних каникул. Участники обсудили результаты летней рабочей кампании прошлого года, а также обсудили меры по увеличению количества вакансий и числа занятых на предприятиях школьников и студентов. Губернатор Игорь Руденя по итогам заседания дал ряд важных поручений профильным ведомствам и обратил внимание, что вовлечение молодых людей в работу – дело не просто воспитания или организации полезного досуга, а вопрос кадрового резерва и развития экономики региона.
"У нас очень яркая и талантливая молодёжь, готовая трудиться на благо нашей страны. В нашем регионе школьники и студенты успешно трудятся в летнее время, а мы должны обеспечить эту возможность молодым людям получить первый успешный трудовой опыт. Более того, перед нами стоит очень важная задача – снизить до минимума явления трудовой миграции, воспитать свои трудовые кадры и резервы, обеспечить регион не только высоко профильными специалистами, но и рабочими руками, чтобы было кому строить дома, ремонтировать дороги, собирать станки и т.д. Подготовка кадров – наша ключевая задача для обеспечения стабильности и развития экономики и внутриполитической ситуации", - обратился губернатор Игорь Руденя к участникам заседания.
Глава региона добавил, что формальный подход в этом вопросе абсолютно не приемлем, все профильные ведомства и муниципалитеты должны работать не для галочки, а на результат. Для школьников и студентов летняя трудоустроенность – это ещё и возможность знакомства с реальной экономикой Тверской области, производственными и промышленными предприятиями региона, трудовым коллективами, то есть фактически - со взрослой жизнью. Молодые люди также получают необходимые навыки и знания для будущей профориентации, официальную зарплату и доход.
Количество трудоустроенных подростков в регионе год от года увеличивается, причём, если ещё несколько лет назад молодёжь работала преимущественно в бюджетных учреждениях, то теперь более 40% из работающих школьников и студентов трудятся летом в сфере бизнеса:
- в 2016 году было трудоустроено 2371 человек,
- в 2020 году - 5301 человек,
- в 2021 году – 6433 человека,
- в 2022 году – 7541 человек.
В планах 2023 года в Тверской области планируют обеспечить работой не менее 7500 молодых людей.
Бизнес всё более активно включается в работу по трудоустройству подростков, в том числе, благодаря мерам поддержки, оказываемом правительством Тверской области: это компенсация предприятиям затрат по зарплате подростков в размере прожиточного минимума, компенсация за труд наставников, за обеспечение горячим питанием детей, которые проходят трудовую практику. В прошлом году такую поддержку региона получили более 350 предприятий Верхневолжья, на которых трудовой опыт получили свыше 2600 подростков.
Школьники и студенты работают в дни школьных каникул на предприятиях общепита, ЖКХ, торговли, обрабатывающей промышленности, в сфере туристических услуг и т.п. В среднем ребята в прошлом году в летний период трудились по месяцу, средняя зарплата составила 11 000 рублей.
Сейчас одна из главных задач на сегодняшний день в преддверии летнего каникулярного времени – формирование банка вакансий для подростков от 14 до 18 лет. Так, в прошлом году было сформировано более 7500 вакансий, рабочие места предоставили 769 различных предприятий и организаций (из них 384 – внебюджетный сектор). В этом году число рабочих мест будет не меньшим. Молодые люди могут поработать регистраторами в медучреждениях, курьерами, помощниками операторов ПК, подсобными рабочими, культорганизаторами, аниматорами и т.д.
Также с этого года будут использовать информационные ресурсы Единого цифрового портала "Работа в России" для трудоустройства подростков. На портале Тверской службы занятости появилась специальная рубрика "Трудовое лето", где также есть инструкция по трудоустройству, информация о вакансиях и т.п.
Для профориентации школьников в регионе проводят различные мероприятия – тестирования, ярмарки вакансий, экскурсии и профтуры на предприятия, обучающие курсы, встречи с работодателями и др. Также в текущем году в некоторых пришкольных лагерях появится возможность подработать, как, например, это было в прошлом году, когда ребята по 3 часа трудились на фермах ЗАО "Калининское" (обустройство трудовых лагерей). В 2023 году планируется развивать положительный опыт корпоративных программ занятости, когда предприятия сами привлекают на работу детей своих сотрудников.
Участники заседания активно подключились к обсуждению вопросов по трудоустройству подростков, прозвучало немало интересных идей и предложений. Так, сенатор Российской Федерации от правительства Тверской области Людмила Скаковская выступила с предложением вернуть практику стройотрядов из числа студентов. На что глава региона ответил согласием и предложил провести встречу с ректорами тверских вузов, чтобы обсудить эту инициативу. А также напомнил представителям Минобразования, что уже с 1 сентября текущего года в тверских школах необходимо возродить занятия в УПК – учебно-производственных комбинатах.
В работе заседания правительства принимали участие и представители бизнеса. Дмитрий Храбров, гендиректор компании "Русский Свет", рассказал об успешном опыте компании по трудоустройству подростков в прошлом году. Сорок ребят трудились на производстве (комплектовщики, упаковщики, работа в архиве, бухгалтерии), получали официальную рыночную зарплату, а компания, в свою очередь, закрыла вопрос с нехваткой рабочих рук на время летних отпусков. Уже сейчас, в мае, подростки просятся снова трудоустроить их на временную работу. И в планах предприятия принять уже 60-70 человек.
Евгений Афанасьев, заместитель гендиректора ООО "Скопа" из Сонковского района рассказал, что в этом году их сельхозпредприятие планирует впервые поучаствовать в программе по трудоустройству подростков и предложить работу для десяти школьников. Ре6ята будут задействованы по 4 часа в полях, на прополке картошки, на ферме, рабочие руки нужны везде. Но перенагружать тяжёлым физическим трудом подростков не будут, чтобы не отбить желание трудиться в сельском хозяйстве.
Глава региона по итогам заслушанных докладов руководителей министерств, а также представителей бизнеса и ряда других заинтересованных ведомств дал ряд важный поручений, направленных на дальнейшее развитие системы трудоустройства подростков в округах и районах. Так, необходимо увеличивать количество рабочих мест для молодёжи региона, сделать акцент на трудоустройстве подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, для чего Минсоцзащиты должно создать базу данных по таким молодым людям и организовать систему мониторинга и учёта их рабочей деятельности. В статистике по трудоустройству подростков необходимо учитывать не только показатели количественные, но и качественные, характеризующие результаты практики и работы, а также нужна информация по каждому муниципалитету и району, чтобы оценить работу глав администрации на местах.
В мае по поручению губернатора состоится масштабный круглый стол с участием профильных министерств и ведомств, а также представителей бизнеса, ведущих предприятий региона, среднеспециальных и высших учебных заведений, финансовых структур, чтобы подробнее рассказать будущим потенциальным работодателям обо всех особенностях трудоустройства подростков и о возможности получить финансовую поддержку из областного бюджета. Все эти меры, в конечном итоге, призваны увеличить заинтересованность бизнеса в предоставлении рабочих мест школьникам и студентам, а также замотивировать молодёжь проводить летние каникулы с пользой.