В мае россиян ожидают два праздника и длительные выходные. Всего исходя из производственного календаря пятидневной рабочей недели в мае будет 20 рабочих дней или 160 рабочих часов.
Итак, россиян ждут трёхдневные и четырёхдневные праздничные выходные:
• с 29 апреля по 1 мая (включительно) — 3 дня, из них 29, 30 апреля — суббота и воскресенье, 1 мая — нерабочий праздничный день;
• с 6 мая по 9 мая (включительно) — 4 дня, из них: 6, 7 — суббота и воскресенье, 8 мая — перенесенный выходной с новогодних праздников, 9 мая — нерабочий праздничный день.
Заработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных. Их наличие в мае означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше.
У работников на сдельной системе оплаты труда и у работников, труд которых оплачивается по часовой тарифной ставке, ситуация немного другая. Их заработная плата зависит от продолжительности выполнения работы или от ее результата. Если в месяце мало рабочих дней, то зарплата может быть меньше, чем обычно. Если же сотрудник будет работать в выходные или нерабочие дни, то оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.