По данным опроса hh.ru, каждый десятый россиянин (11%) работал в новогодние праздники на основной работе, еще 12% подрабатывали. Всего в 2023 году у россиян будет 247 рабочих дней и 118 выходных/праздничных дней.
Следующие длинные выходные ждут нас уже в феврале – отдыхать предстоит с 23 по 26 февраля включительно. Затем "праздничная четырехдневка" будет только весной – с 6 по 9 мая 2023 года включительно.
Самое большое количество выходных и праздников приходится именно на первый квартал года (сразу 33 дня), а самое маленькое – на третий (всего 27 дней).
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.
При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.