Конаковская межрайонная прокуратура проверила, как исполняется трудовое законодательство при приеме сотрудника на работу в образовательном учреждении. Дело в том, что директор одной из общеобразовательных школ Конаковского района допустил к работе водителем школьного автобуса гражданина, имеющего погашенную судимость за умышленное преступление против здоровья человека (но не в отношении несовершеннолетних).
В связи с нарушением требований ч.1 ст. 351.1 и абзацев 3,4 ч. 2. 331 Трудового кодекса РФ прокурор в отношении директора школы возбудил дело об административном правонарушении. Постановлением Государственной инспекции труда Тверской области директора оштрафовали.
Сотрудник, имевший судимость, которая снята в установленном законом порядке, из образовательного учреждения уволен.