В текущем году бюджетную поддержку на сумму свыше 9,3 млн рублей получили 130 молодых специалистов, трудоустроившихся на селе. Большинство из них работают в хозяйствах «Подобино», «Новая жизнь» Бежецкого района, предприятиях «Птицефабрика Верхневолжская», «Звероплемзавод Савватьево», «МЕХА» Калининского района, «Редкинская агропромышленная компания» Конаковского района.
«Главная задача власти – создать тренд, чтобы молодежь чувствовала себя востребованной и вовлечённой в процессы на своей родной земле. Чтобы молодежь хотела заниматься развитием сельского хозяйства, бизнеса, сферы услуг на своей территории», - считает Губернатор Игорь Руденя.
Для стимулирования выпускников учебных заведений трудоустраиваться на селе в Верхневолжье с 2004 года реализуется закон «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области».
Документ предусматривает ежеквартальные выплаты молодым кадрам: 30 000 рублей специалисту с высшим образованием, 24 000 рублей - обучившимся по программам подготовки специалистов среднего звена, 9 000 рублей получившим среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Такую поддержку молодежь, устроившаяся работать на сельхозпредприятиях, получает в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией после окончания образования.
Кроме того, молодым специалистам предоставляется единовременная денежная выплата по окончании первого года работы – 5 000 рублей, по окончании второго – 10 000 рублей, проработавшим 3 года – 20 000 рублей.
За время реализации закона в сельскохозяйственные предприятия региона трудоустроились 936 молодых специалистов, на их поддержку из областного бюджета было направлено 169,5 млн. рублей, сообщает пресс-служба Правительства Тверской области.