Чтобы в Твери было меньше фельдшерских бригад и больше врачебных, медикам городской "Скорой помощи" увеличат зарплату

7 июля состоялась встреча коллектива Тверской городской станции «Скорой помощи» с Главой города Владимиром Бабичевым. Владимир Иванович приехал с хорошей новостью для медиков — планируется повышение зарплаты врачам, среднему и младшему персоналу станции. Пользуясь случаем, коллектив задал Главе несколько вопросов, связанных с работой и жизнью города в целом.

Встреча Владимира Бабичева с коллективом тверской городской станции «Скорой помощи» началась с приятных моментов: во-первых, Глава поблагодарил работников экстренной медслужбы за оперативную работу на Дне города, а также за организацию и проведение площадки — Городок здоровья; во-вторых Владимир Иванович сообщил о готовящемся повышении зарплаты:

— Все мы знаем о той сложной ситуации, которая сейчас сложилась в здравоохранении в Твери. Зарплаты маленькие, в то время как за такую же самую работу и нагрузку в соседнем столичном регионе платят в разы больше. Сложно осуждать врачей, которые увольняются и ездят работать в Москву. Цифры пугающие: в 2008 году у вас уволилось 19 врачей, в 2009 году — 21 человек, а в 2010-м — 12 врачей. Из положенных нормативом 42 бригад в Твери на станции «Скорой помощи» работают только 32. Чтобы как-то прекратить отток кадров, Городская Дума совместно с администрацией города изыскала средства в размере 9 млн рублей на увеличение вашей зарплаты.

Таким образом, предусмотрены доплаты за работу в ночное время врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу до 100% часовой ставки должностного оклада; также планируется увеличить базовый оклад врачей-специалистов путем отнесения их к 4-му квалификационному уровню. А тем, кто отработал на «Скорой» более 7 лет, дополнительная надбавка составит 25% должностного оклада (сейчас ее размер не превышает 15%), то есть за стаж получится уже 40%.

Вопрос о повышении зарплаты медикам "Скорой помощи" депутаты ГорДумы рассмотрят на пленарном заседании уже 8 июля. Если вопрос решится положительно, то Глава города тут же подпишет постановление, и уже с 1 августа начислять заработную плату будут по-новому. Так, в среднем врач «Скорой» будет получать 21 тысячу рублей, средний персонал — 17 тысяч рублей, младший и обслуживающий — 10 тысяч рублей. Хотя показатели эти средние, понятно, что каждому начислять оклады и надбавки будут в индивидуальном порядке.

Также Владимир Бабичев отчитался перед медиками по другим городским программам: ремонту помещений станции и компьютеризации. Все обязательства город в этом плане выполнил. Правда, тут же встал вопрос о ремонте автобоксов, которые вот уже 6 лет стоят закрытыми. Из-за этого бригадам приходится каждый раз при отправлении на вызов идти на улицу и садиться в машины, когда в других регионах врачи сразу спускаются в тёплый бокс, где их ждёт транспорт. Особенно остро этот вопрос встаёт зимой. Владимир Иванович уверил, что дело сдвинулось с мёртвой точки: готовится проектно-сметная документация, потом будет проведён конкурс по выбору подрядчика. Как только строительная организация будет определена, начнутся ремонтные работы.

Далее монолог Главы плавно перерос в диалог, коллектив станции начал задавать вопросы. Поступили жалобы и предложения по поводу проведения Дня города. Врачи объяснили ситуацию: из 28 дежурных бригад 7 стояли на стационарных точках, люди обращались туда, но из-за перекрытия улиц доставить пострадавшего в больницу было очень сложно. В итоге, каждый год на День города происходят большие задержки прибытия бригады на вызовы. Врачи предложили организовывать стационарные точки из незадействованного персонала городских поликлиник или больниц, чтобы больше оставалось бригад «Скорой помощи». Пожаловались медики также на многочисленные преграды во дворах — вкопанные столбики, бетонные плиты, шины, которые затрудняют работу оперативных служб.

Просили Главу помочь отремонтировать подъезд к 6-й горбольнице. Владимир Иванович пообещал проконтролировать этот вопрос, тем более, что в городе действует федеральная программа по ремонту придомовых дорог.

— Если там ремонт текущий, то мы уже в этом году отремонтируем, в сентябре. У нас сейчас в Твери ремонт дорог выполнен на 90%, кстати. А если там требуется капитальный ремонт, то тогда уже в 2011-м.

Помимо нехватки врачей, в коллективе тверской «Скорой помощи» есть ещё один важный вопрос — возраст квалифицированных кадров. Сейчас в коллективе молодых врачей практически нет, средний возраст работающих — 50 лет. Что же станет со службой лет через 10? Владимир Бабичев считает, что решением этой проблемы может стать обеспечение молодых специалистов жильём. Тем более, что проблема с местами в общежитии для иногородних тоже существует.

— В Твери сейчас фактически осталось одно муниципальное общежитие, конечно, мест всем не хватает. Молодых врачей можно удержать, если давать им жильё, не в собственность, конечно, а по условиям соцнайма. Сейчас в Твери начато строительство двух домов для бюджетников, через два года часть квартир мы дадим вашим врачам и фельдшерам.

Возник в ходе беседы и вопрос о врачебных и фельдшерских бригадах.

— Да, у нас сейчас укомплектованность врачами составляет всего 68%, то есть около 30-40 специалистов не хватает. Мы вынуждены комплектовать фельдшерские бригады. Понятно, что фельдшер не имеет такой подготовки и профессиональных знаний, как врач. Но, на мой взгляд, лучше уж фельдшерская бригада, чем вообще никакой, — рассказал главврач МУ «Тверская станция скорой медицинской помощи» Андрей Громов.